BLÅKLÄDERI ÜHISKONDLIK TEGU – SEST ME HOOLIME

Võime uhkusega öelda, et üheks maailma parimaks töörõivaste kaubamärgiks teeb Blåkläderi kogu meie tootmispersonal. Seepärast on meile oluline, et kõigil oleks stabiilne töökoht ja et meie tehased saaksid pidevat töötada. Teistes tehastes ei ole ebatavaline, et töötajad peavad tellimuste mahu vähenedes loobuma palgast või tööhõivekindlusest, kuid Blåkläderi rõivaste tootmisel see nii ei ole.

Seda seetõttu, et Blåkläder ja meie tehased aitavad üksteist plaanimisel, et tagada aastaringselt ühtlane tootmine. Meie tehased annavad oma töötajatele juurdepääsu tervishoiule tehasega seotud õe ja ettevõtte arsti regulaarsete külastuste kaudu.

Hommikueine, lõuna ja suupisted on kas tasuta või pakutakse soodushinnaga ning töötajatel on võimalus tasuta bussiga tööle ja koju sõita. Tehased korraldavad abivajajatele pidevaid kohalikke rahakogumisüritusi, samuti on olemas ühisfond, kust töötajad saavad vajadusel lisatoetust küsida. Tehased on kaasatud ka kriisiabis ja kogukondade arendamise algatustes, mis hõlmavad annetusi kohalikele lastekodudele. Kuigi kooliharidus on Sri Lankal ja Myanmaris tasuta, ei ole seda õpikud. Nii on meie tehased asunud ostma raamatuid, mille nad siis annavad töötajate lastele iga-aastasel raamatute annetamise tseremoonial. Nii Sri Lankal kui ka Myanmaris toimub tähtsaid festivale, mida on oluline tähistada. Neid tähistatakse koos töökohal, et suurendada kogukonnatunnet ja heaolu.